採用のページ

採用方針について

当法人の採用ページへようこそ！代表の竹内です。

さくら社労士法人では事務所の成長を一緒に実現する「人財」を募集しています。

日常的には手続き書類の作成、提出といった定型的な業務や、顧客との面談対応などもお任せしていきたいと思っています。

複雑化する「ひと」の問題で多くの中小企業が苦しんでいます。

その様な環境の中、当法人ではお客様と同じ方向を向き、共に悩み、共に考え顧問先をとりまくさまざまな問題を解決して行くことを目指しています。

あなたもその一員となって、働いてみませんか。

1.税理士法人とのワンストップサービス

さくら社労士法人は、税理士法人と併設しており総勢16名のグループです。

有資格者が多くお客様の成長のためのサポートを高次元で実現します！

2.高い専門性

さくら社労士法人の主な成長分野としては、

助成金分野でのコンサルティング、申請サポート、

美容業界への人事労務サポート、中小企業向けアウトソーシングがあります。

皆さんは個人の特性を踏まえた上で、各分野で高い専門性を発揮することができます！

3.充実した教育体制

さくら社労士法人ではスタッフの育成に力を入れています。

具体的には

（１）新人研修

（２）所内勉強会（全体研修）

（３）各種セミナーへの参加優遇などがあります。

皆さんの成長がさくら社労士法人の成長に繋がります！

先輩社員の声

当法人で働いている先輩をご紹介いたします！

正社員　　猪飼　秀政

Q．前職はどんなお仕事をされていましたか？

新卒で入社しました。

社労士の勉強をしていたというのもあり以前アルバイトをしていた
会社の方にご紹介をしていただき、さくら社労士法人へ入所いたしました。

Q．実際に入所してみてどうでしたか？　

仕事をしている時の雰囲気がとても良いと思いました。

社労士の勉強をしていましたが、実務経験が全く無かった私にも
皆様忙しい中、丁寧に教えてくださりとてもありがたかったです。

Q．仕事にはどのくらいで慣れましたか？

社労士の仕事は初めてだした。
すべての事が新鮮で、仕事を自分のペースにするまでに1年くらいの時間はかかりました。最初は慣れないためちょっとしたミスが多く、自分が嫌になることが多かったです。

しかし悩んでいる時に先輩方がちょっとしたアドバイスをしてくださるので、なんとかミスも以前より減らし自分のペースをつかむことができました。

慣れた後でも日々効率の良いやり方やミスが減るやり方など模索しながら仕事をしております。
現在でも色々新しい仕事に挑戦する機会を頂いているため、苦悩しながらも毎日楽しく仕事させていただいております。

Q．今はどんなお仕事をされていますか？（やりがいも教えてください）

今は社会保険や、雇用保険の加入等の手続きをメインに給与計算などもしております。どの業務も保険証・将来の年金や給料など生活にかかわる仕事であり、とても責任を感じる仕事です。ですがその責任が重くなるにつれ自分のやりがいも増えていきます。

いかにミスなく、効率よく仕事を進めるかを見つけることもやりがいに繋がっています。
ゆくゆくはまだ未開拓の分野などに手を伸ばしてみたいと思います。

Q．これだけは、自慢できる事務所のいいところを教えて下さい

職場の雰囲気が良く、働いている皆様の仲が良いことです。お互いの得意分野で助け合い、そして忙しい時は率先してサポートしてくださります。

皆様の助け合いのおかげでよい雰囲気で仕事をさせて頂いております。

他には常に仕事をしている時に気づいた改善点を出し合い、『次はこうしよう』といったアイディアが次々とでてきて、業務の効率や正確性も格段に向上しております。

また、新しい情報の共有を課題にしていたり、OJTやOff-JTといった教育訓練など仕事中に受けさせていただくこともあり日々スキルアップができる職場だと思います。

Q．一日の流れを教えてください

私の場合ですと、朝は毎日10分程度の掃除をしたあと業務連絡等のメールを確認し、手続き業務や給与計算があればその業務に入ります。
また、お昼は必ず12：00から13：00の休憩時間があるため外食に行くときもあります。
その後、17：30が定時になっているためその時間までに終わるように業務を進めています。

但し入退社の多い4月、年末調整、労働保険や算定のような繁忙期などは多少残業もありますが、基本的には残業せず、ワークライフバランスを守ることを大切にしております。

Q．どのような人が「さくら社労士法人」に入ってきてもらいたいですか？

現在皆様のおかげで事務所はとても成長をしており、日々新しい仕事が入ってきています。そして我々自身も市場開拓のため新しい仕事に挑戦しております。

そのため社労士の業務に対して興味があることは前提となりますが、法改正などの新しい知識を学ぶことをに対して抵抗のない方、何よりチームワークを大切にしているため、一緒に成長するという気持ち、そして感謝のできる方が入っていただければととても嬉しく思います。

Q．一緒に働く未来の仲間に一言

当社労士事務所は今後もっと『成長』していきます。その『成長』に力を貸してください！

パート　近藤美樹

Q．前職はどんなお仕事をされていましたか？

入社前の職歴は２社あります。

コールセンター内でお客様サポート兼会員向け営業を経験したのち、生命保険と損害保険の法人営業で外回りをしていました。

Q．さくら社労士法人に入所を決めた理由を教えてください

二人の子どものケアを充実させるため、短時間の仕事を探していました。
専門性を身につけられ長く続けられそうな仕事であることと、面接してくれた今の上司の穏やかな雰囲気に惹かれました。

Q．実際に入所してみてどうでしたか？

未知の領域に飛び込み右も左もわからない状態でしたが、根気よく上司や先輩が教えてくださいました。

Q．仕事にはどのくらいで慣れましたか？

社労士事務所としての１年間の業務スケジュールを経験したあとです。

Q．今はどんなお仕事をされていますか？（やりがいも教えてください）

給与計算を担当しています。
他には、雇用保険継続給付や健康保険の出産・傷病の手当金、労働保険申告や36協定届など、社労士法人ならではの事務が経験できて自分自身の学びに繋がっています。

Q．これだけは、自慢できる事務所のいいところを教えて下さい

所長が素晴らしい営業マンなので、顧問先が毎月増え続けています！
事務担当としては嬉しい悲鳴です（笑）。　
あと、子どもの行事でのお休みも希望しやすいです。

Q．一日の流れを教えてください

10：00　出社　メールチェック　給与計算
12：00　お昼休み　
13：00　給与計算
14：00　書類作成・システムのマスター設定等
15：30　郵便物作成
16：00　帰社

Q．どのような人が「さくら社労士法人」に入ってきてもらいたいですか？

明るく前向きな人大歓迎です！

Q．一緒に働く未来の仲間に一言

グループ会社のメンバーと一緒の慰安旅行や飲み会もあり、楽しく働いています。

一緒に頑張ってくださる方を待っています。

採用に関するＱ＆Ａ

事務所について

Ｑ　応募にあたり、社労士資格を持っていなければなりませんか？

必ずしも持っていなければいけないということはありません。
採用基準は人間性を重視しております。
ただし、働いていくにあたってはぜひ取得を目指して頂きたいです！

Ｑ　どのような人材が適していますか？

相手を想い、相手の立場に立って考えられる人
素直・プラス発想・勉強好きな人
仕事を通して、人間的成長、自己実現をしたい人

Ｑ　事務所のビジョンを教えてください

「お客様と共に成長する」というビジョンのもとに、お客様の成長のために、スタッフみんなが成長し、お客様、スタッフの幸せを実現できる事務所を目指しています。

Ｑ　平均年齢と、男女の割合を教えてください

平均年齢　33.1歳
男女の割合は1：1です

募集要項

正社員

雇用形態	正社員
仕事の内容	社会保険労務士のサポート業務。まずはできることからスタートしましょう。・顧問先からの労務相談対応・就業規則の作成・給与計算・助成金の提案および申請・労働保険、社会保険の実務全般・労働基準監督署・年金事務所等の調査対応まずはアシスタント業務からスタートしますので未経験の方も安心して始められます。
応募資格	高卒以上要普通免許社会人経験10年未満の方 ※実務経験や業界経験は問いません。
勤務時間	8:30～17:30
給与賞与	月給18万円～30万円
福利厚生待遇	昇給賞与年2回社会保険完備交通費全額支給資格手当（社会保険労務士/2万円）
休日休暇	週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる祝日 GW 夏季休暇年末年始有給休暇慶弔試用期間3ヶ月（月給16万円以上）

パート

雇用形態	パート
職種	事務補助員
仕事の内容	事務補助・データ入力・社会保険の手続き補助・書類のファイリング・郵送物の発送・電話対応やお茶出などの来客対応
応募資格	未経験歓迎、第二新卒歓迎給与計算や社労士業務の実務経験のある方や人事・総務経験者は優遇子育て中の主婦さんも活躍中！学校の行事なども考慮します
勤務時間	9:00～17:00 うち1日4~6時間
給与賞与	時間給　900円～1,000円試用期間3ヶ月間は時給900円
福利厚生待遇	賞与あり交通費規定支給社会保険完備社員登用あり
休日休暇	土日祝、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始