最新助成金

令和5年度両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）/最大125万円（/1名）

このようなお悩み・課題はございませんか？・離職率を低下させたい・福利厚生を見直したい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、50類類以上ある雇用関係助成金のひとつである両立支援等助成金（介護離
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令和5年度働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）/最大730万円

このようなお悩み・課題はございませんか？・残業時間を減少させ、生産性を高めたい・機械や設備を導入して、業務の効率化を図りたい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、働き方改革推進支援助
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令和5年度働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）/最大580万円

このようなお悩み・課題はございませんか？・残業時間を減少させ、生産性を高めたい・時間を意識して仕事をして、生産性を上げてほしい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、働き方改革推進支援
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令和5年度働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）/最大530万円

このようなお悩み・課題はございませんか？・設備投資を検討している・生産性を向上させたい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、50類類以上ある雇用関係助成金のひとつである働き方改革推進支援助成
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令和5年度働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）/最大930万円

令和5年度キャリアアップ助成金（正社員化コース）/最大57万円（/1名）

このようなお悩み・課題はございませんか？・人手不足に悩んでいる・優秀な人材を獲得したい上記のような悩み・課題はありませんか？さらに、この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、50類類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリアアップ助成金（正社員化コ
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令和5年度　キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）/最大60万円

このようなお悩み・課題はございませんか？・賃金の見直しを行いたい・有期契約労働者等の処遇改善行いたい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、50種類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリ
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令和5年度キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）/最大670万円

このようなお悩み・課題はございませんか？・賃金の見直しを行いたい・有期契約労働者等の処遇改善を行いたい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、50類類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャ
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令和5年度　キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）/最大56.8万円

このようなお悩み・課題はございませんか？・賃金の見直しを行いたい・有期契約労働者等の処遇改善行いたい上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、50類類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャリ
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