お知らせ
令和5年度 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)/最大670万円
このようなお悩み・課題はございませんか?
・賃金の見直しを行いたい
・有期契約労働者等の処遇改善を行いたい
上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。 具体的には、50類類以上ある雇用関係助成金のひとつであるキャ
続きを読む >>
令和5年度 両立支援等助成金 (介護離職防止支援コース)/最大125万円(/1名)
このようなお悩み・課題はございませんか?
・離職率を低下させたい
・福利厚生を見直したい
上記のような悩み・課題に苦しんでいる企業は多くございます。この悩み・課題を解決する上で、費用面に頭を抱えるケースがよく見受けられます。このようなご相談をいただいた際、当事務所では助成金の活用を推奨しております。具体的には、50類類以上ある雇用関係助成金のひとつである両立支援等助成金(介護離
続きを読む >>
令和5年度 雇用調整助成金(通常コース)
注意事項
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例は令和5年3月31日までで終了しました。
今回ご紹介する雇用調整助成金は通常のコースとなります。
雇用調整助成金の詳細
雇用調整助成金とは
雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業、教育訓練、出向に要した費用を助成する制度です。
※ 本助成金に関する内容は執筆時点での最
続きを読む >>
助成金活用ガイドブックを無料進呈します!
令和5年度最新版「助成金活用ガイドブック」を無料でプレゼントします!
助成金や補助金に興味はあるが、相談会となるとハードルが高い。
そのような経営者様のために令和3年度最新版「助成金活用ガイドブック」を無料でプレゼントします!!
全36ページ!最新の助成金・補助金情報をわかりやすく整理しました!
さくら社会保険労務士法人では、令和5年度最新版の助成金・補助金について、
続きを読む >>
5分で分かる!助成金・補助金受給可能性簡易診断
5分で分かる!助成金・補助金受給可能性簡易診断
読み込んでいます…
続きを読む >>
介護事業の会社様よりお客様の声を頂戴しました!
問1.なぜ当事務所にご相談をいただけましたのでしょうか
回答:
・介護に強そうだった点
・社労士法人だった点
問2.当事務所の相談の満足度と良かった点をお教えください。
回答:
とても良かった。
より実践的なお話が聞けた点。色々と実績を伺えられた点
問3.助成金の相談、キャッシュフローの改善などについてお困りの経営者にオススメであればコメントをお願いいたします。
続きを読む >>
緑区のブライダル業の会社様から感謝のお声を頂戴しました!
問1.なぜ当事務所にご相談をいただけましたのでしょうか
回答:
創業間もなくで様々な相談(雇用・助成金)事のため。
問2.当事務所の相談の満足度と良かった点をお教えください。
回答:
たくさんの情報、経験を元にアドバイスしていただけてイメージがつきました!
問3.助成金の相談、キャッシュフローの改善などについてお困りの経営者にオススメであればコメントをお願いいたします。
続きを読む >>
飲食業の会社様よりお客様の声を頂戴しました!
問1.なぜ当事務所にご相談をいただけましたのでしょうか
回答:
ネット
問2.当事務所の相談の満足度と良かった点をお教えください。
回答:
わかりやすい
問3.助成金の相談、キャッシュフローの改善などについてお困りの経営者にオススメであればコメントをお願いいたします。
回答:
他の経営者にもおすすめです。
続きを読む >>
名古屋市の観光サービス業の会社様よりお客様の声を頂戴しました!
問1.なぜ当事務所にご相談をいただけましたのでしょうか
回答:
インターネット上で、「名古屋 助成金 相談」で調べたところ
様々なところが出てきましたが、こちらが一番安心できそうなページと感じたため
問2.当事務所の相談の満足度と良かった点をお教えください。
回答:
様々なことをかみくだいてお話しいただけたので、この分野に
理解のない私でも、分かるよう説明してもらえた。
問3.
続きを読む >>
美容業の会社様よりお客様の声を頂戴しました!
問1.なぜ当事務所にご相談をいただけましたのでしょうか
問2.当事務所の相談の満足度と良かった点をお教えください。
回答:
大変よく理解出来、再度前向きにけんとうしたいと
思います。(妻が不在だったため、再度の訪問をお願いしたい!
問3.助成金の相談、キャッシュフローの改善などについてお困りの経営者にオススメであればコメントをお願いいたします。
続きを読む >>