両立支援等助成金 出生時両立支援コース 平成30年度助成金

両立支援等助成金 出生時両立支援コース の概要・ポイント

男性が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行い、男性に一定期間の連続した育児休業を取得させた場合に助成されます。

このような企業様にオススメ!

・仕事と育児を両立できる職場環境を実現したい

・新たな福利厚生を導入し、離職率の高止まりを改善したい

支給額

【育児休業1人目】

●中小企業 57万円 <72万円>

●中小企業以外 28.5万円<36万円>

【育児休業2人目以降】

●中小企業

5日以上14日未満  14.25万円<18万円>

14日以上1ヶ月未満 23.75万円<30万円>

1ヶ月以上    33.25万円<42万円>

●中小企業以外

14日以上1ヶ月未満  14.25万円<18万円>

1ヶ月以上2ヶ月未満 23.75万円<30万円>

2ヶ月以上 33.25万円<42万円>

※< >は生産性の向上が認められる場合の額

対象となる労働者 ※一部抜粋

①平成28年4月1日以後に、男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組を行 っていること。

②雇用保険の被保険者として雇用する男性労働者が、連続した14日以上(中小企業事業主に
あっては連続した5日以上)の育児休業を取得したこと。

 

平成30年度最新助成金の最新記事

無料相談をおこなっております まずはお気軽にご相談ください 0120-682-082 受付時間 9:00~19:00 メールでのお問い合わせ
中小企業のための助成金一覧はこちら 創業、人材採用、教育研修、育児、介護休業、パート活用業種別など色々な助成金がありますので、一覧からどうぞ! 詳しくはコチラ

助成金の基礎知識

助成金とは?

詳しくはコチラ

専門家に依頼するメリット

詳しくはコチラ

助成金申請の流れ

詳しくはコチラ

助成金活用のポイント

詳しくはコチラ
名古屋の中小企業のために 0円助成金無料診断のお知らせ 助成金診断実施中! 名古屋地域密着の中小企業サポート 即日予約可能の無料診断 あなたの会社が使える助成金をご提案
PAGE TOP